Innanzitutto, ha consentito un significativo risparmio economico per chi partecipa, poiché i costi del carburante, dei pedaggi e della manutenzione dell’auto vengono divisi tra più persone. Questo ha avuto un impatto positivo sulla gestione delle finanze personali dei partecipanti, migliorando il bilancio familiare e aumentando il potere d’acquisto.
In aggiunta, il car pooling ha contribuito a ridurre l’impatto ambientale, diminuendo il numero di veicoli in circolazione e, di conseguenza, le emissioni di gas serra e gli inquinanti atmosferici. Questa riduzione delle auto sulle strade ha anche portato a una maggiore fluidità del traffico e a una diminuzione del tempo trascorso in auto, abbassando lo stress dei pendolari e migliorando la sicurezza stradale. Il beneficio ambientale è stato evidente soprattutto in contesti urbani, dove l’inquinamento e la congestione sono problemi significativi.
Oltre agli aspetti economici e ambientali, il car pooling ha migliorato la socializzazione tra i dipendenti. Condividere il tragitto ha offerto l’opportunità di creare nuovi legami e di rendere i viaggi quotidiani più piacevoli, contribuendo al benessere emotivo e mentale. Le interazioni tra colleghi hanno rafforzato il senso di comunità e hanno reso l’ambiente di lavoro più collaborativo e amichevole.
Il servizio di car pooling è stato inizialmente gestito tramite l’app Jojob Real Time Carpooling ed ha semplificato il processo di connessione tra conducente e passeggero, garantendo sicurezza e trasparenza nella gestione dei viaggi. Le funzionalità delle app hanno anche facilitato l’organizzazione dei percorsi e la distribuzione dei costi, creando un sistema efficiente e accessibile per tutti i partecipanti.
Per l’anno 2026, l’ASL, in collaborazione con la cooperativa sociale “conTrasporto”, intende proseguire nell’intento di fornire uno strumento che permetta ai dipendenti di effettuare viaggi condivisi per recarsi al lavoro.
La cooperativa “conTrasporto” ha creato, su incarico dell’ASL, un’APP che facilita l’incontro tra i dipendenti ASL che percorrono le stesse strade negli orari di lavoro. Il servizio, per l’anno 2026, sarà attivo già dal 1 gennaio e terminerà il 31 dicembre p.v.
Questa iniziativa ha avuto ricadute positive anche per l’immagine dell’ASL CN2, che ha dimostrato impegno verso la sostenibilità e il benessere dei propri dipendenti, posizionandosi come un ente responsabile e innovativo. La scelta di promuovere la mobilità condivisa è stata una risposta efficace alle sfide della mobilità urbana e ha dimostrato come l’adozione di pratiche sostenibili possa portare vantaggi concreti, sia a livello individuale che collettivo.
